¿Cuál es tu personalidad dominante?

por | May 26, 2016 | Blog | 1 Comentario

Personalidad dominante

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¿Cuál es tu personalidad dominante?

¿Has escuchado hablar de la personalidad dominante? Las investigaciones sobre el comportamiento sugieren que las personas más efectivas son las que se conocen a sí mismas, sus habilidades y debilidades, por lo que son capaces de desarrollar estrategias que den respuesta a las demandas de su entorno, de forma más exitosa.

Por ello, hoy quiero proponerte la realización de un poderoso ejercicio que, mediante la evaluación de tus comportamientos, te llevará a identificar tu personalidad dominante.

Se trata de una adaptación de la potente herramienta de análisis del comportamiento basada en el lenguaje DISC, cuyo origen se remonta a las investigaciones y el trabajo del Doctor William Moulton Marston (psicólogo, feminista, teórico, e inventor), que en 1928 publicó el libro “Emotions of Normal People” (Las emociones de la gente normal).

Este lenguaje nos permite evaluar el comportamiento de las personas y cómo influye en su respuesta a diferentes entornos. Es el “cómo” hacemos las cosas:

 

D ¿Cómo respondemos a problemas y retos?
I ¿Cómo influimos a las personas?
S ¿Cómo respondemos al ritmo de nuestro entorno?
C ¿Cómo respondemos a las normas establecidas?

 

¿Quieres descubrir cuál es tu personalidad dominante para realizar esa gran transformación en tu liderazgo que te lleve a obtener resultados exitosos?

Busca un sitio tranquilo, toma lápiz y papel y completa el siguiente cuestionario que no te llevará más de 10 minutos. Seguro que descubrirás cosas muy interesantes.

Si ya estás preparada/o, entonces sigue mis indicaciones.

¿Cuál es tu personalidad dominante?

¿Has escuchado hablar de la personalidad dominante? Las investigaciones sobre el comportamiento sugieren que las personas más efectivas son las que se conocen a sí mismas, sus habilidades y debilidades, por lo que son capaces de desarrollar estrategias que den respuesta a las demandas de su entorno, de forma más exitosa.

Por ello, hoy quiero proponerte la realización de un poderoso ejercicio que, mediante la evaluación de tus comportamientos, te llevará a identificar tu personalidad dominante.

Se trata de una adaptación de la potente herramienta de análisis del comportamiento basada en el lenguaje DISC, cuyo origen se remonta a las investigaciones y el trabajo del Doctor William Moulton Marston (psicólogo, feminista, teórico, e inventor), que en 1928 publicó el libro “Emotions of Normal People” (Las emociones de la gente normal).

Este lenguaje nos permite evaluar el comportamiento de las personas y cómo influye en su respuesta a diferentes entornos. Es el “cómo” hacemos las cosas:

 

Instrucciones

Para cumplimentar el cuestionario ten en cuenta las siguientes instrucciones:

    1. Encontrarás 14 categorías con cuatro adjetivos cada una.
    2. En cada categoría ordena los 4 adjetivos según el grado de exactitud con el que te describa. Otorgando un 4 al adjetivo que mejor te describe y un 1 al adjetivo que peor te describe, tal como se refleja en el siguiente ejemplo.
    3. __3__ Entusiasta
         1    Atrevido/a
         2    Concienzudo/a
         4    Amigable

       

    4. En cada categoría debes utilizar la puntuación 1, 2, 3 y 4 una sola vez y cada adjetivo debe tener una puntuación.
    5. Sé totalmente sincero para que puedas disfrutar del resultado.

Autoavaluación

¡Comenzamos!

Toma papel y lápiz para anotar tu puntuación para cada adjetivo en cada una de las siguientes categorías.

1  __________ Entusiasta
 __________ Atrevido/a
 __________ Concienzudo/a
 __________ Amigable
8  __________ Competitivo/a
 __________ Estable
 __________ Don de gentes
 __________ Minucioso/a
2  __________ Lógico/a
 __________ Atractivo/a
 __________ Amable
 __________ Franco/a
9  __________ Sociable
 __________ Dominante
 __________ Reflexivo/a
 __________ Adaptable
3  __________ Conciliador
 __________ Extrovertido/a
 __________ Osado/a
 __________ Cuidadoso/a
10  __________ Reservado/a
 __________ Persuasivo/a
 __________ Atento/a
 __________ Directo/a
4  __________ Persistente
 __________ Discreto/a
 __________ Comprensivo/a
 __________ Encantador/a
11  __________ Enérgico/a
 __________ Tolerante
 __________ Decidido/a
 __________ Preciso/a
5  __________ Controlado/a
 __________ Disciplinado/a
 __________ Hablador/a
 __________ Emprendedor/a
12  __________ Exigente
 __________ Expresivo/a
 __________ Perfeccionista
 __________ Considerado/a
6  __________ Te cuesta decir “NO”
 __________ Alma de la fiesta
 __________ Seguro de sí mismo/a
 __________ Cumplidor/a
13  __________ Efusivo/a
 __________ Complaciente
 __________ Receptivo/a
 __________ Innovador/a
7  __________ Respetuoso/a
 __________ Obstinado/a
 __________ Comunicador/a
 __________ Organizado
14  __________ Asume retos
 __________ Paciente
 __________ Instruido/a
 __________ Efusivo/a

Puntuación total

Suma la puntuación asignada a cada símbolo y anota la puntuación total en el siguiente cuadro:

Total
 __________
Total
 __________
Total
 __________
Total
 __________

Teniendo en cuenta la equivalencia de los símbolos que te exponemos a continuación, identifica tu estilo dominante, que será aquel que haya obtenido una mayor puntuación:

 = D
= I
= S
= C
La letra de tu estilo predominante es…

Resultados: Cuál es tu personalidad dominante

Si quieres saber tu personalidad dominante escribe tus datos y te enviaremos de inmediato el resultado.

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Si has realizado el ejercicio hasta el final ya sabrás cuál es tu personalidad dominante, lo que te ayudará a obtener un mejor entendimiento de ti mismo y de los demás, que te permitirá desarrollar nuevas habilidades para interactuar de manera más efectiva con las personas de tu entorno.

Ahora bien, aunque el análisis de los comportamientos es fundamental para el desarrollo del liderazgo, si quieres realmente convertirte en un auténtico líder que atrae el éxito a su vida, también es necesario que conozcas los motivadores que rigen tus acciones, el “por qué” hacemos las cosas.

¿Quieres una gran transformación en tu liderazgo?

Si quieres un asesoramiento personalizado sobre tus resultados del test DISC para una mayor comprensión y profundización de los mismos, te propongo solicites ahora una sesión exploratoria de Coaching privado conmigo para impulsar y desarrollar tu liderazgo al más alto nivel.

Aprenderás a identificar los valores de las personas, los equipos y las organizaciones, que te permitirán reducir los conflictos, incrementar la retención del talento, mejorar la eficiencia y la productividad y dar energía a un equipo que trabajará para lograr un objetivo común. Los beneficios incluyen la reducción de la rotación de personal, y por tanto, la reducción de gastos y la mayor satisfacción en la organización.

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1 Comentario

  1. Noelia
    Noelia el 1 noviembre, 2021 a las 17:02

    34 cuadrado

    Responder

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